{"id":26,"date":"2016-02-12T08:13:33","date_gmt":"2016-02-12T08:13:33","guid":{"rendered":"http:\/\/demos.famethemes.com\/onepress\/?page_id=26"},"modified":"2018-10-02T09:33:34","modified_gmt":"2018-10-02T09:33:34","slug":"asesoria-laboral-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rrasesores.net\/index.php\/asesoria-laboral-2\/","title":{"rendered":"Asesor\u00eda Laboral"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1416\" src=\"http:\/\/www.rrasesores.net\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/helloquence-61189-unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"2000\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/www.rrasesores.net\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/helloquence-61189-unsplash.jpg 2000w, https:\/\/www.rrasesores.net\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/helloquence-61189-unsplash-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.rrasesores.net\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/helloquence-61189-unsplash-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.rrasesores.net\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/helloquence-61189-unsplash-1024x307.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/p>\n<p>La metodolog\u00eda que seguimos para ofrecer nuestros servicios a nuestros clientes.<\/p>\n<h3><strong>Prestaciones<\/strong><\/h3>\n<p>Nuestra intenci\u00f3n es ahorrar tiempo a nuestros clientes para que ellos se puedan centrar en desarrollar su negocio de la mejor manera y sin preocupaciones fiscales. Gestionamos todas las bajas temporales que tenga que afrontar la empresa, ya sean por maternidad o por cualquier tipo de incapacidad temporal)<\/p>\n<h3><strong>Contrataciones<\/strong><\/h3>\n<p>Contratar empleado para tu empresa puede ser un proceso confuso si no conoces los tipos de contratos que hay. Te ayudamos a conseguir los contratos id\u00f3neos para tus trabajadores y tu empresa.<\/p>\n<h3><strong>Relaciones laborales de alta direcci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Los directivos <strong>con<\/strong> <strong>contrato de alta direcci\u00f3n<\/strong> ejercitan poderes inherentes a la titularidad jur\u00eddica de la Empresa y relativos a los objetivos generales de la misma.<\/p>\n<h3><strong>Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/h3>\n<p>La prevenci\u00f3n de riesgos laborales es necesaria y obligatoria para cualquier actividad laboral, ya que existe una exposici\u00f3n a peligros potenciales que pueden afectar a la salud o integridad f\u00edsica de los trabajadores. El procedimiento para identificar los riesgos laborales se denomina evaluaci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n<h3><strong>Inscripci\u00f3n en la seguridad Social<\/strong><\/h3>\n<p>La inscripci\u00f3n de empresas es el acto administrativo por el que los empresarios ponen en conocimiento de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) el inicio de su actividad como tales empresarios y solicitan su inclusi\u00f3n en el correspondiente r\u00e9gimen de la Seguridad Social.<\/p>\n<h3><strong>Elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de impuestos (IRPF)<\/strong><\/h3>\n<p>Pagar impuestos no le gusta a nadie y hacer de recaudador de impuestos como sucede con el IVA o con las retenciones tampoco. De una forma eficiente nosotros nos encargamos de todo.<\/p>\n<h3><strong>Despidos<\/strong><\/h3>\n<p>Ayudamos a gestionar los despidos dentro de una empresa. <strong>Toda empresa cuando tiene que proceder a despedir a cualquier trabajador, siempre requiere un documento por escrito para acreditarlo.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Inspecciones de trabajo<\/strong><\/h3>\n<p>Preparamos a nuestros clientes de cara a las inspecciones de trabajo, para as\u00ed poder evitar las duras sanciones que se aplican si se encuentran irregularidades en la empresa.<\/p>\n<h3><strong>Asesor\u00eda laboral para empresas y personas f\u00edsicas<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Estudio y confecci\u00f3n de n\u00f3minas y seguros sociales.<\/li>\n<li>Alta de trabajadores en la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Tramitaci\u00f3n y confecci\u00f3n de contratos y pr\u00f3rrogas laborales.<\/li>\n<li>Alta de aut\u00f3nomos en la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Tramitaci\u00f3n de altas de empresas en la Seguridad Social y en la Autoridad Laboral.<\/li>\n<li>Estudio y redacci\u00f3n de cartas sobra faltas y sanciones al personal, incluso de despido.<\/li>\n<li>Tramitaci\u00f3n de pensiones de la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Representaci\u00f3n ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<li>Expedientes de regulaci\u00f3n de empleo.<\/li>\n<li>Asistencia en representaci\u00f3n en conciliaciones ante el E.S.M.A.C.<\/li>\n<li>Asistencia en representaci\u00f3n ante el Juzgado de lo Social.<\/li>\n<li>Recursos ordinarios y dem\u00e1s ante los organismos centrales.<\/li>\n<li>Solicitud y tramitaci\u00f3n de subvenciones.<\/li>\n<li>Expedientes para el cobro de liquidaciones de cuotas que presenten saldo acreedor.<\/li>\n<li>Estudio, confecci\u00f3n y tramitaci\u00f3n de solicitudes de fraccionamiento y aplazamiento de pagos en materia de seguridad social.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Morbi in sem quis dui placerat ornare. 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